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首页 > 走进台运 > 核心价值观
    “和谐”即包容、关爱;“创新”即创造、创业。
    “和谐”和“创新”看似对立的、矛盾的,是难以融合的,因为“和谐”是寻找平衡,而“创新”是打破平衡。但凡事是动态的、辩证的,任何一种固态的事物存在都是毫无生命力的。
    从这个意义上说,浙江台运集团把责任和使命贯穿于经营管理的脉搏中,以激发台运活力,点燃台运人的创造、创业激情,不断改善员工的生活条件和生存环境,为社会分担责任,使“和谐”和“创新”在台运成为腾飞的两翼,在动态中使“和谐”和“创新”得以平衡。
    “和谐”是台运集团追求的最高目标,“和谐”是企业精神的最高境界。台运集团是一个由不同年龄、不同性格、不同文化层次组成的劳动密集型老国企,在这个复杂的群体里如何使管理者和员工之间,员工与员工之间,员工与企业之间,企业与社会之间,员工与社会之间形成最融洽、最健康、最默契、最豁达的一种和谐关系?就是要把包容作为和谐的纽带,关爱作为和谐的结点。
    但是,如果企业陷入困境,员工失去生活保障,企业难以履行责任和使命,也就无从谈“和谐”两字。因此,企业发展是和谐的保障。
    “创新”是企业发展的动力,观念是创新的基础,习惯思维是观念创新的天敌。但观念不能再生,只能替换,新的观念形成,旧的观念必须从潜意识中驱逐。台运集团把创新作为打造百年企业的基石,做强、做长台运的原动力。贯穿于观念更新中的是“扬弃”。因为,扬弃的过程便是抛弃和传承的过程,渗透在这个过程中需要有否定的勇气。台运集团把创新经营理念,创新管理模式、创新产品渗透在运行的各个环节中,就是有足够的勇气来否定陈旧的观念。
    “和谐”和“创新”的平衡点只有在不断打破,不断契合的周而复始中才能推动企业螺旋式发展。
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